如何看待《自愿放弃缴纳社保声明》的协议?是否有效?
发布时间:2018年11月30日 浏览次数:

相信很多“搬砖”一族,会遇到一种情况,有的企业会要求员工签订一份《自愿放弃缴纳社保的声明》的保证书,然后每个月社保补助几百元的情况。很多初入职场的伙伴也没多想,也就签订了。但是如今,买房,贷款,小孩上学都跟社保有关系,都要买社保,那么,这种情况下,协议有效果吗?


答:这种情况下,协议是无效的。


作为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意无权改变规定的权利义务。


《自愿放弃缴纳社保的声明》协议本身是违反法律规定的,因此无效。


新社保政策


提醒一下:1.很多员工自愿申请不缴纳社保,这也是不可以的哦。


                  2. 虽然说不追缴2019年1月1日之前欠下的社保,但是如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。


                 3.未缴纳社保期间,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果因公                      死亡,根据法律,企业支付一次性工亡补助金。


                 4.单位不跟你签订劳动合同,你可以维权要求双倍工资。


                 5.公司不给你缴纳社保,你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。




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