一、新系统有多强大？

金税三期社保征管系统建设与人社、卫计委等多部门联通的社保费信息共享平台，实现与社保费征收相关的数据在人社部门和税务部门之间交换，保证数据的真实、及时、完整性。

意味着税务以后不但会掌握社保、工资、个税等申报数据，还可以随时通过人社局获取劳动关系、组织人事关系、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继续教育、就业失业等非税信息，完全透明。

二、新系统上线会对企业造成什么影响？

1、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联。

2、社保、个税、工资申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

社保不缴、少缴、代缴社保，虽然表面上看起来节省了一定成本，其实也给企业埋下了巨大的风险！

一个是违约成本的增加。

企业“少缴”或“不缴“社保，职工有权利要求其补足，并且有权申请一定的经济赔偿，同时社保经办机构可对未足额缴纳社保的企业直接罚款。

二是劳动纠纷风险。

企业没有为员工缴纳社保的情况下，职工有权随时单方解除劳动合同；并且在此期间，如果职工发生工伤等意外损伤，企业必须承担相应责任。

三是有法律风险。

当然，企业“少缴”或“不缴“社保，也可能面临强制征收的法律风险。例如：扣押、查封或拍卖企业价值相当于应缴社保费的财产等强制措施。

早前，湖北、海南等地税务局也先后公布了其采购计划。如此强大的系统，一旦全国大范围推动，企业可有的忙了……