官宣！金税四期年底完成！

金税四期年底要完成上线了！之前咱们就说过，金税四期比三期要完善、强大很多。

这也就意味着，今后企业更多的数据将被税局掌握，呈现全方位、透明化、联动化的监控，以后还想在偷税漏税上动“歪脑筋”就更加行不通了。

有个重点是，将搭建个人所得税信息云平台，将来自不同部门的纳税人身份、单位、家庭、个人收入等数据一体融合，建成全国个人纳税人“一人式档案”。实现了从“人找数”填报到“数找人”确认的转变。

蜜雪冰城补缴个税765万

即将上市的蜜雪冰城大家不陌生吧，同样犯了错：

简单来说，就是蜜雪冰城的股东通过自己的个人卡向员工发放奖金，使员工达到免交个人所得税的目的，结果被税务局发现并要求补缴了。

今天我们就以员工工资为例，来谈谈税局稽查工资将从哪几个方面作为切入点？先来看看公司常用的几个工资避税方法：

利用工资避税的常用方法

1.找发票，领工资

把工资拆成两部分，一部分通过公户发，一部分让员工找票来发工资，这样既避免了社保、个税的麻烦，又可以抵税。

其实，税局大数据早就可以通过申报的财务报表工资数、个税申报的工资数与社保基数等作比对稽查，长期不变且压线的低工资，或者工资高却交最低社保，都会很快引起税局的稽查。

2. 用现金/个人卡发工资

像蜜雪冰城一样，企业自以为做得天衣无缝很隐蔽，其实这几类交易很容易被税局盯上：

3. 工资薪金、劳务费随意转化

有些企业为了达到高企的认定条件，享受税收优惠，人为的控制职工总人数来满足技术人员的占比条件。

或者公司明明支付的是劳务费，因为无法取得发票，而变成工资发放，这都是在给公司埋“雷”。

4. 虚列工资

冒用他人信息虚列工资，看起来似乎没什么问题，一旦开始个税汇算清缴，分分钟原形毕露！

5. 补贴不列入工资

企业对员工的出差补贴、电脑补贴等是需要计入工资，代扣代缴个税的，除非是像取暖补贴这类限额免征的（部分地区）。企业具体操作时，一定要向当地税务局咨询清楚。

税局稽查工资的切入点

所以，企业在做账时，千万不要觉得发完工资、做完账就万事大吉了，一定要重点检查这4种情况：